Référence de la mission : M-20240501-GL
Avec un territoire couvrant la moitié de l’Ile-de-France, la Seine-et-Marne est un département atypique tant par la diversité de ses paysages (urbains, ruraux) que de ses activités économiques. Il poursuit sa croissance démographique, la plus importante de la région, et compte 1 438 100 habitants au 1er janvier 2024 selon l’Insee.
Le département est considéré comme un territoire multirisque par :
Le SDIS 77 est l’établissement public en charge de la gestion des sapeurs-pompiers en Seine-et-Marne. Pour ses missions, il compte sur plus de 4 700 agents, dont 3 050 sapeurs-pompiers volontaires et 1 360 professionnels, disposant d'un parc de plus de 900 véhicules et d'un budget annuel de plus de 160 millions d'euros. Ses missions incluent la prévention, la protection, la lutte contre les incendies et les secours d'urgence, avec plus de 100 000 interventions en 2023, principalement axées sur le secours aux personnes. Le SDIS 77 possède également des brigades spécialisées dans les risques chimiques, le sauvetage en milieu périlleux et les incendies de forêt, renforçant ses capacités opérationnelles.
Le chef de groupement Finances assure la responsabilité de son service, participe à la définition de la politique départementale et met en œuvre en déclinant les orientations stratégiques de l’établissement public en objectifs opérationnels dans ses domaines d’expertise, sous la responsabilité de la Directrice Administration et Finances.
Principales missions :
Responsabilités managériales :
De formation en finances et comptabilité, vous justifiez d’une solide expérience en gestion d’importants budgets publics (supérieurs à 50 millions d’euros). Vous maîtrisez la réglementation de la comptabilité publique (y compris la nomenclature comptable M61) ainsi que de la trésorerie et de la gestion de la dette. Vous êtes en mesure d’analyser des comptes de gestion du payeur. Vous êtes rompu à la conduite de projets ainsi qu’à la mise en place d’outils et méthodes de gestion.
Vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, d’un véritable sens de la communication, des priorités et des responsabilités. Vous êtes attaché au respect de l’éthique professionnelle ainsi qu’au service public. Vous vous démarquez par votre esprit d’analyse et de synthèse, et savez être force de proposition ; vous cultivez une culture de l’efficacité, de la réactivité et de la clarté d’information. Véritable team player, vous savez vous inscrire dans les ambitions et stratégies issues de la hiérarchie et les décliner de façon opérationnelle. Dans cette optique, vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité en lien avec les contraintes du poste.
Enfin, vous êtes apte à manager et animer une équipe de façon participative, à prendre des décisions et à fédérer autour de ces orientations stratégiques. Pédagogue, vous savez accompagner et épauler les collaborateurs dans leur montée en compétences.
La connaissance de l’environnement et de la culture des sapeurs-pompiers serait un atout.
Rémunération selon profil. Congés payés + RTT + jours de fractionnement.